En articulación de la dirección de las Unidades de Atención Primaria (UNAPs), la Oficina Provincial de la Mujer de la provincia de Montecristi, las 6 empresas participantes y líderes/as comunitarios de la zona de intervención, se creó y difundió un protocolo de prevención sociosanitaria por el que se dan a conocer los derechos y deberes de la población entre sus trabajadores/as. Se crearon 6 políticas de igualdad y no discriminación en el sector banano que fueron difundidas en las empresas y como resultado, 1016 trabajadores/as migrantes de las 6 empresas participantes mejoraron sus condiciones laborales
